ロイヤルホールディングス（8179）・施策前進
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の導入
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2025。
6記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「・連結経常利益 目標：7,800百万円 実績：7,917百万円」
BBTの業績連動指標について、2025年度の連結経常利益は目標7,800百万円に対し実績7,917百万円となった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「「完全議決権株式（その他）」の普通株式には、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」及び業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有している当社株式502,900株が含まれております。」
業績連動型株式報酬制度BBTの信託財産による株式保有を継続して開示している。J-ESOPと合わせた対象株式数は502,900株と記載されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「連結経常利益 期初目標：3,000百万円 実績：5,266百万円」
BBT制度の運用が継続するなか、株式報酬の算定指標について、連結経常利益の期初目標3,000百万円に対し実績5,266百万円を開示した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「ＢＢＴは、予め当社が定めた役員株式給付規程に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）及び委任型執行役員に対して役位に応じて定まるポイント及び業績達成度等に応じて変動するポイントを付与し、退任時に当該付与ポイントに相当する当社株式及び金銭を給付する業績連動型株式報酬制度であります。なお、ＢＢＴ信託が所有する当社株式の帳簿価額は当第３四半期連結会計期間184百万円、また、株式数は当第３四半期連結会計期間63,300株であります。」
BBT制度を継続しており、信託保有株式は63,300株、帳簿価額は184百万円である。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「なお、ＢＢＴ信託が所有する当社株式の帳簿価額は当第２四半期連結会計期間184百万円、また、株式数は当第２四半期連結会計期間63,300株であります。」
前事業年度に導入を決議したBBTについて、信託が保有する当社株式63,300株、帳簿価額184百万円を開示し、制度の運用段階に進んでいる。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2023年２月14日開催の取締役会及び同年３月29日開催の第74回定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）及び委任型執行役員（以下「取締役等」という。）に対する新たな業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ＢＢＴ（＝Board Benefit Trust））」の導入を決議しております。」
取締役等を対象に、業績・中期経営計画・株式価値と連動するBBTを導入することを決議した。信託設定金額は328百万円（予定）で、原則として退任時に株式等を給付する。