ヤマトインターナショナル（8127）・施策再掲
指名・報酬委員会による役員選任・報酬審議
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営184社が書いているテーマ・逆風0社・追い風184社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を１回開催しており、委員全員が出席しております。」
独立役員過半数・3名以上の指名・報酬委員会について、当年度も1回開催し全員が出席した運用実績を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を１回開催しており、委員全員が出席しております。」
指名・報酬委員会について、独立役員過半数・3名以上の構成と審議・答申方針に加え、当年度に1回開催し全員が出席した運用実績を開示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会は、独立役員（独立社外取締役及び独立社外監査役）を過半数とする委員３名以上で構成され、代表取締役社長を委員長とし、主として取締役の選任・解任に関する事項、取締役の報酬等に関する事項等について審議し、取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会について、独立役員過半数・3名以上の構成、社長の委員長就任、選任・解任及び報酬の審議・答申という運用を再確認している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会は、独立役員（独立社外取締役及び独立社外監査役）を過半数とする委員３名以上で構成され、代表取締役社長を委員長とし、主として取締役の選任・解任に関する事項、取締役の報酬等に関する事項等について審議し、取締役会に答申しております。」
前期に設置を決議した指名・報酬委員会について、独立役員過半数・3名以上の構成、委員長、選任・解任及び報酬に関する審議・答申という運用内容を示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、当社は2019年９月６日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置することを決議いたしました。同委員会は、独立役員（独立社外取締役及び独立社外監査役）を過半数とする委員３名以上で構成され、取締役会からの諮問に基づき、取締役の報酬等に関する事項等を審議し、取締役会に対して答申を行います。」
独立役員を過半数とする3名以上の指名・報酬委員会を設置し、取締役の選任・解任や報酬の審議・答申を行う体制を記載している。