中央自動車工業（8117）・施策引き上げ
従業員持株会への特別奨励金スキームによる経営参画意識と株主価値意識の向上
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風101社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「さらに中長期的な企業価値向上へのインセンティブとするために、従業員株式報酬制度の導入を検討してまいります。」
既存の従業員持株会・特別奨励金スキームに加え、中長期的企業価値向上を目的とする従業員株式報酬制度の導入検討を新たに示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「加入率が大幅に向上し、対象社員の90％以上（2024年3月時点）が加入しております。2024年4月より持株会における従業員の経営への参画意識をさらに高め、業績向上に対するモチベーションを高めるとともに、中長期的な企業価値の向上を図ります。」
従業員持株会の対象社員90％以上という加入状況と、経営参画意識・株主価値意識の向上を狙う方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「加入率が大幅に向上し、対象社員の90％以上（2023年3月時点）が加入しております。」
従業員持株会の加入率が対象社員の90％以上となり、経営参画意識・株主価値へのモチベーション向上策の浸透状況を数値で示した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「また、同取締役会において、本スキーム導入に伴い、第三者割当による自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議し、2022年７月20日に本自己株式処分に関する払込手続きが完了いたしました。 ②処分する株式の種類及び数 当社普通株式 19,950株 ④処分総額 45,984千円」
従業員持株会への特別奨励金スキームについて、第三者割当による自己株式19,950株、総額4,598万4千円の払込手続きが完了した。従業員の経営参画意識と中長期的な株主価値へのモチベーション向上を目的としている。 - FY2022初出有価証券報告書
「①処分期日 2022年７月20日 ②処分する株式の種類及び数 当社普通株式 20,250株 ④処分総額 46,676千円」
従業員持株会の会員に特別奨励金を付与し、自己株式を第三者割当で処分するスキームを導入した。設立75周年をともに迎えた従業員の慰労、経営参画意識および中長期的な株主価値へのモチベーション向上を目的としている。