中央自動車工業（8117）・施策前進
健康経営による従業員の健康・職場環境整備
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風34社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2020年に「健康経営優良法人」に認定されて以降、連続して認定を取得しています。」
健康経営宣言、健康保険組合・産業医との連携、健康施策を継続し、健康経営優良法人の連続認定実績を更新している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社では、従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、戦略的な健康経営を推進するため、2020年8月に健康経営宣言を制定するとともに、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されています。」
健康経営宣言、健康保険組合・産業医との連携、生活習慣病予防等の施策に加え、健康経営優良法人2023の認定を記載し、連続認定の実績を更新した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、戦略的な健康経営を推進するため、2020年8月に健康経営宣言を制定するとともに、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定されています。」
健康経営宣言、健康保険組合・産業医との連携、生活習慣病予防やヘルスリテラシー向上等の施策を、人的資本に関する取り組みとして初めて独立して整理した。