YUASA（8074）・施策前進
内部統制・コンプライアンス体制の運用強化
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載は2026-07-21。
5記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化440社が書いているテーマ・逆風2社・追い風440社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの442件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-21前進ガバナンス
「倫理・コンプライアンス委員会は、社内研修等を活用してその実効性を高めるとともに、リスクモニタリング委員会、内部監査室と共同して遵守状況をモニタリングするなど、当社グループを網羅的に横断する倫理・コンプライアンス体制を整備する。」
内部統制システムの基本方針の改定により、倫理・コンプライアンス委員会、リスクモニタリング委員会、内部監査室が共同してグループ横断で遵守状況を監視する体制を明示した。canonical thread自体は変更しない。 - FY2026前進有価証券報告書
「また、これら重要リスク及び対応状況について、代表取締役社長を通じて取締役会へ報告する体制としており、体系的・計画的なリスクの最適化を通じて、実効性のあるリスク管理体制の構築及び運用を図っております。」
リスク管理について、リスクモニタリング委員会を新たに明示し、重要リスクの一元収集・可視化、対応状況のモニタリング、取締役会報告の体制を具体化した。 - 2026-05-28前進株主総会
「倫理・コンプライアンス体制の適用範囲を海外グループ会社（現地法人）まで拡大するとともに、倫理・コンプライアンスマニュアルの英語訳などを作成・配付し、啓蒙活動の強化を推進しています。」
倫理・コンプライアンス体制の適用範囲を海外現地法人まで広げ、マニュアルの英訳・配付による啓蒙活動を進めている。内部通報についても国内グループ会社の全従業員がアクセスできる環境の整備完了を記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「倫理・コンプライアンス委員会は、社内研修等を活用してその実効性を高めるとともに、内部監査室と共同して遵守状況をモニタリングするなど、当社グループを網羅的に横断する倫理・コンプライアンス体制を整備しております。」
倫理・コンプライアンス委員会、内部監査室との共同モニタリング、ホットラインおよび再発防止策を含む運用体制を具体化した。 - FY2016初出有価証券報告書
「さらに、コーポレート・ガバナンスの一層の強化・充実、内部統制システムの運用強化、コンプライアンス及びリスク管理の徹底を図るとともに、長年培ってきた信頼関係をより一層強固なものに築き、さらなる企業価値の最大化に努めてまいります。」
ガバナンス、内部統制、コンプライアンス、リスク管理を一体的に強化する方針。