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東京産業(8070)・方針再掲

安定配当と配当性向30%超の継続

FY2020に初出。6回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-05-14。直近の記載はFY2026。

6記載
7年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020 – FY2022再定義FY20232020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 32026
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連結純資産配当率・配当性向基準による配当方針411社が書いているテーマ・逆風0社・追い風421社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの423件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4.0%の維持に努めてまいります。今後も安定配当を基本としつつ、資本効率改善・ROE向上にも目配せをし、資本政策の最適化を目指してまいります。」

    安定配当を基本とし、DOE4.0%の維持と資本効率・ROE向上を重視する株主還元方針を継続している。
  2. FY2023再定義有価証券報告書

    「2023年4月よりスタートする中期経営計画においては株主還元方針を改め、純資産配当率(DOE)を目標指標として導入しました。計画期間中の早期に4%達成を目標とし、次期の配当は年間36円(DOE3.5%相当)を予定しております。」

    従来の安定配当・配当性向30%超の方針から、DOEを新たな目標指標として導入し、早期の4%達成と次期年間36円配当を掲げた。
  3. FY2022配当性向実績の開示有価証券報告書

    「配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向30%超の継続に努めてまいります。」

    安定配当と配当性向30%超の方針を継続し、2022年3月期の配当性向は52.2%、年間配当は1株26円と開示している。
  4. FY2020初出有価証券報告書

    「配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向30%超の継続に努めてまいります。」

    安定配当を基本とし、配当性向30%超の継続に努める資本政策を明示している。
一緒に動いた変遷

「定時株主総会決議による配当支払」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1定時株主総会決議による配当支払2回
  3. 2固定資産譲渡による資産効率・財務体質強化2回
  4. 3太陽光発電事業認定譲渡契約の解除通知・返還請求2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
東京産業の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の決算説明資料で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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