三井物産（8031）・方針再掲
透明性・説明責任と監督・執行の分離
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、コーポレート・ガバナンス体制の構築にあたり、「透明性と説明責任の向上」および「経営の監督と執行の役割分担の明確化」を重視しています。」
透明性・説明責任および監督と執行の役割分担を、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として継続した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「透明性と説明責任の向上」及び「経営の監督と執行の役割分担の明確化」を重視しています。」
透明性・説明責任および監督と執行の分離をコーポレート・ガバナンスの基本方針として継続した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「透明性と説明責任の向上」及び「経営の監督と執行の役割分担の明確化」を重視しています。」
社外役員による監督、情報開示に係る内部統制、執行役員への権限委譲をガバナンスの基本として継続した。 - FY2016初出有価証券報告書
「「透明性と説明責任の向上」及び「経営の監督と執行の役割分担の明確化」を重視しています。」
社外役員による監督、情報開示に係る内部統制、執行役員への権限委譲をガバナンスの基本としている。