ユアサ・フナショク（8006）・施策初出直近の決算（2026-11-09）では「達成」
中間配当制度の導入
FY2026に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-08-07。直近の記載は2026-11-09。
4記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
年2回の中間・期末配当方針11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「剰余金の配当につきましては、年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりましたが、2026年６月26日開催予定の第55回定時株主総会に中間配当制度の導入に関する議案を付議いたします。」
従来の年1回の期末配当を基本とする制度から、中間配当制度の導入を株主総会に付議する方針を初めて示した。 - 2026-06-04初出株主総会
「株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により中間配当をすることができるよう所要の変更を行うものです。」
定款変更議案として、毎年9月30日を基準日とする中間配当を取締役会決議で実施できる制度の導入を初めて示している。