FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「当社では、個人の成長やチームでの協働の状況を確認するために、1年に1回、「個人の能力発揮」「チームでの協働」「上司への信頼」の観点から、アンケートを実施しています。アンケート回答率を重要な指標とし、運用の質の管理を行い、結果に対する定期的なレビューと改善の実効性を担保しています。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。