従業員アンケート回答率の維持・向上

年1回の従業員アンケートを人的資本の状況把握に活用し、回答率90％以上などの目標を設定・維持するテーマ。アンケート内容によるエンゲージメントや満足度の改善ではなく、調査への参加率そのものを管理する。