野崎印刷紙業（7919）・目標前進
従業員の有給休暇取得率60％以上
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上42社が書いているテーマ・逆風0社・追い風42社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。26社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている42社のうち14社を表示しています。上の文は42社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員の有給休暇取得率 2027年３月までに60％以上 56％」
有給休暇取得率は60％以上の目標に未達であるものの、実績は前年度の55％から56％へ上昇した。 - FY2025後退有価証券報告書
「従業員の有給休暇取得率 2027年３月までに60％以上 55％」
有給休暇取得率は前年度の54％から55％へ上昇したが、60％目標には未達であり、目標期限は2026年3月から2027年3月へ変更されている。 - FY2024初出有価証券報告書
「従業員の有給休暇取得率 2026年３月までに60％以上 54％」
有給休暇取得率について、2026年3月までに60％以上とする目標と、当年度実績54％を開示している。