レック（7874）・方針再掲
業績連動報酬を含まない役員報酬設計
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2021。直近の記載はFY2023。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成442社が書いているテーマ・逆風1社・追い風376社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの443件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、1.基本報酬 2.短期業績連動報酬 3.株式報酬で構成されております。」
基本報酬、短期業績連動報酬及び株式報酬からなる役員報酬設計を継続している。監査等委員である取締役は固定報酬のみとしている。 - FY2021再定義有価証券報告書
「取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、1.基本報酬 2.短期業績連動報酬 3.株式報酬で構成されております。」
従来の「業績連動報酬は含まれない」という記載から、短期業績連動報酬と株式報酬を含む報酬設計へ変更された。監査等委員は固定報酬のみとしている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の役員報酬には、業績連動報酬は含まれておりません。取締役(社外取締役を除く)の報酬は、定額報酬、賞与、ストックオプション報酬にて構成され、社外取締役の報酬は、定額報酬、賞与にて構成されております。」
役員報酬に業績連動報酬を含めず、社内取締役は定額報酬・賞与・ストックオプション、社外取締役は定額報酬・賞与で構成する設計を記載している。