フルヤ金属（7826）・施策前進
サステナビリティ委員会による横断的推進と重要課題の特定
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-06。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-06前進経営計画
「重要課題目標設定と2026年6月期実績」
重要課題について、2030年目標に対する2026年6月期の実績を示し、新技術・新製品売上比率、女性管理職比率、男性育休取得率、CO₂排出量削減等の進捗を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「社内外の有識者と継続的な意見交換を実施し、ステークホルダーの皆様との共感・支持が得られる重要課題を特定し、その目標と達成指標を設定しました。」
前年度に示した重要課題の特定方針について、重要課題を特定し、目標・達成指標を設定した段階へ進んだ。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは持続可能な環境・社会の実現と当社グループの持続的成長のための環境・社会課題への取り組みについて「サステナビリティ委員会規程」を設け、取締役会の監督の下、審議する体制を整備しております。……2025年6月期において経済価値をベースとし、同時に社会・環境価値を実現する重要課題の特定に取り組みます。」
社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、経営会議・取締役会・リスク管理委員会と連携する体制を初めて開示した。2025年6月期に重要課題を特定する方針も示している。