日本創発グループ（7814）・施策前進
株式交換による買収先経営者・社員との企業価値利害共有
FY2017-Q2に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q3。直近の記載は2026-07-03。
5記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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株式交換による買収先経営者・社員との企業価値利害共有1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-03前進M&A・子会社異動
「シテイー・ロードの普通株式１株に対して当社の普通株式 26.16 株を割当交付いたします。」
シテイー・ロードの株主に対し、当社普通株式392,400株を交付予定とする株式交換を実施段階へ進めた。買収先経営者が株主である案件に、既存の株式交換の仕組みを再び適用している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「また、本株式交換により、アド・クレールの経営者が当社株式を保有することで、企業価値に対する利害関係が強まることとなり、」
アド・クレールの株式交換においても、対象会社の経営者が当社株式を保有することで企業価値への利害関係を共有する仕組みを適用した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、平成29年８月１日の株式交換効力発生日において完全子会社といたしました。」
あミューズおよび宏和樹脂工業の株式交換による完全子会社化を、企業結合の実施結果として再掲している。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「また、平成29年８月１日の株式交換効力発生日において完全子会社といたしました。」
あミューズとの株式交換が平成29年8月1日に、宏和樹脂工業との株式交換が平成29年8月4日にそれぞれ効力発生日を迎え、株式交換による完全子会社化が実施段階に進んだ。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「本株式交換により、あミューズの経営者が当社株式を保有したことで、企業価値に対する利害関係が強まることとなり、当社企業グループの企業価値の最大化に繋がるものと考え、本株式交換を行い完全子会社といたしました。」
あミューズの完全子会社化に際し、株式交換によって買収先経営者が当社株式を保有し、企業価値に対する利害関係を共有する仕組みを導入した。同様の目的は宏和樹脂工業の株式交換についても記載されている。