クレステック（7812）・施策前進
従業員持株会支援信託ESOPの導入
FY2026-H1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載はFY2026。
4記載
1年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末－千円、－株、当連結会計年度末126,807千円及び64,500株であります。」
ESOP信託の導入後、76,100株を取得し、当期末には64,500株が信託に残存している。従業員持株会への安定供給を実施段階へ進めた。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び信託財産の管理により得た収益を従業員に分配することを通じて、従業員の福利厚生制度の拡充を図るとともに、従業員の株価への意識や労働意欲を向上させるなど、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としております。」
従業員持株会支援信託ESOPを導入し、従業員への株式の安定供給、収益分配、福利厚生の拡充および中長期的な企業価値向上を目指している。当中間期末には信託が74,700株、帳簿価額146,860千円の当社株式を保有している。