ブシロード（7803）・目標前進
管理職に占める女性労働者比率35％を2028年までに目指す
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性雇用比率・女性管理職比率の長期目標32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。25社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 2028年までに 35.0％ 18.2％」
管理職女性比率の実績が前年度の12.9％から18.2％へ上昇した。2028年までに35.0％とする目標は継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2028年までに 35.0％ 12.9％」
管理職女性比率を2028年までに35.0％とする目標を継続して掲げ、当年度実績12.9％を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「提出会社の正規雇用労働者の女性労働者の割合は35.5％であります。管理職に占める女性労働者の割合も2028年までに同率にする目標を掲げております。」
提出会社の正規雇用女性比率35.5％を基準に、管理職女性比率を2028年までに同率とする目標が初めて示された。表では目標値を35.0％、当年度実績を14.8％としている。