コラントッテ（7792）・施策前進
優秀な人材の確保と育成
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成1068社が書いているテーマ・逆風48社・追い風1113社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1161件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「従業員数（人）104（36）」
当事業年度末の従業員数は104名、平均臨時雇用者数は36名となっている。前事業年度の従業員数96名から増加している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社では、年齢・国籍・性別等の属性を問わず、優秀な人材を積極的に採用し、継続的な育成により、優秀な人材が働きがいを感じながら、自立的に能力を発揮できる体制を確保し続けることを人材育成の方針とし、公平な人事評価制度の運用、マネジメント研修・評価者研修の実施、定期的なコンプライアンス教育・ハラスメント教育の実施等の取り組みを行っております。」
人材の採用・育成方針を、公平な評価制度、各種研修、コンプライアンス教育及びハラスメント教育等の具体的施策として記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が９名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う期中採用により、従業員数が前事業年度末から9名増加し、99名となった。 - FY2022初出有価証券報告書
「特に、当社の製品及びサービスの充実や拡大を行うため、営業、開発及びマーケティングを担当する人員の採用を適時に行ってまいります。また、当社の経験とノウハウに基づく多様かつ有益な研修を実施することで、優秀な人材の育成に努めてまいります。」
営業・開発・マーケティング人員の採用と研修による人材育成を成長課題として初めて独立記載している。