企業理念・経営大綱に基づく既存事業の優位性維持と新規事業展開
FY2017-Q2に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに17社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「今回の経営大綱は、企業理念をもとに10年後のありたい姿を「Be a Solution Creator －共に歩む人たちと、世界が求める存在に－」と定め、その実現に向けマテリアリティの解決とSCREEN Value（企業価値）を高めるための方針と戦略を策定したものです。」
企業理念・経営大綱を基礎に、10年後のありたい姿、マテリアリティ、SCREEN Valueの向上を結び付ける方針を継続している。 - 2026-05-29引き上げ株主総会
「「10年後（2033年３月期）のありたい姿」、売上高１兆円企業の実現に向けて、次期中期経営計画の立案を着実に進めてまいります。」
企業理念・経営大綱に基づく長期的な企業価値向上の射程が、2033年3月期のありたい姿および売上高1兆円企業の実現へ具体化されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「経営大綱は、10年後のありたい姿とSCREEN Value（企業価値）を高めるための基本指針として2014年に策定し、中期経営計画ごとに改定を行ってきました。また2023年には、新中期経営計画策定に向け、改定を行っています。 今回の経営大綱は、企業理念をもとに10年後のありたい姿を「Be a Solution Creator －共に歩む人たちと、世界が求める存在に－」と定め、その実現に向けマテリアリティの解決とSCREEN Value（企業価値）を高めるための方針と戦略を策定したものです。」
従来の企業理念・経営大綱を、新たな10年後のありたい姿「Be a Solution Creator」とマテリアリティ・SCREEN Valueの向上に結び付けて具体化している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「存在意義「人と技術をつなぎ、未来をひらく」に込めた思い」
従来の企業理念・経営大綱を基礎とする説明から、存在意義を基軸とした企業理念へ改定した。社会課題の解決、新たな価値の創造、ステークホルダーとの共感を前面に出している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、「未来共有」「人間形成」「技術追究」の企業理念のもと「経営大綱」に則り、既存事業領域においては優位性を維持しつつ、新規事業領域においても存在感を発揮し、グループ全体の企業価値向上を目指しております。」
企業理念と「経営大綱」に基づき、既存事業の優位性維持と新規事業領域の拡大を目指す方針を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社は、「未来共有（未来をみつめ社会の期待と信頼に応える）」「人間形成（働く喜びを通じて人をつくる）」「技術追究（独自技術の追究と技術の融合を推進する）」の企業理念のもと、当社グループのあるべき姿とそれに向けたグランドデザインを定めた「経営大綱」に則り、既存事業領域においては優位性を維持しつつ、新規事業領域においても存在感を発揮し、グループ全体の企業価値向上を目指しております。」
企業理念と「経営大綱」に基づき、既存事業の優位性維持と新規事業領域での存在感発揮を目指す方針を再掲している。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「また、当社は、「未来共有（未来をみつめ社会の期待と信頼に応える）」「人間形成（働く喜びを通じて人をつくる）」「技術追究（独自技術の追究と技術の融合を推進する）」の企業理念のもと、当社グループのあるべき姿とそれに向けたグランドデザインを定めた「経営大綱」に則り、既存事業領域においては優位性を維持しつつ、新規事業領域においても存在感を発揮し、グループ全体の企業価値向上を目指しております。」
企業理念と「経営大綱」を事業運営の枠組みとし、既存事業の優位性維持と新規事業領域での存在感発揮を通じて企業価値向上を目指す方針が示されている。