実演販売士の育成・採用システム
FY2020に初出。17回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-14。直近の記載は2026-10-15。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「第１四半期に続き実演販売士の人員拡充と実施案件数が増加した結果、売上高は、19,557千円（前年同中間期比38.6％増）となりました。」
実演販売士の人員拡充を進め、実施案件数の増加とセールスプロモーション売上高の前年同期比38.6％増につながったと説明している。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「実演販売士の育成にこれまで以上に注力し、店頭実演の実施数そのものを最大化することを明確な目標として掲げます。具体的には、実演販売士育成講座「売の極意塾」をさらに強化・拡充し、実践的なトレーニングプログラムを通じて販売スキルとノウハウの伝授を加速させます。育成した実演販売士を各販売現場へ積極的に配置することで、店頭実演の機会を拡大し、消費者との直接接点を増やします。」
従来の採用・育成方針に加え、育成内容の強化と育成者の販売現場への配置を通じて、店頭実演の実施数を最大化する目標を明示した。 - FY2026-H1新たな出演者の創出を明示有価証券報告書
「当中間会計期間においては新たな出演者の創出とテレビ放送での訴求内容・演出のリニューアルの実施により業績の向上に取り組みました。」
実演販売士の育成・採用に関連して、TV通販で新たな出演者を創出する取り組みを明示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社では「売の極意塾」と称する実演販売士育成講座を開催しており、実演販売士の育成に取り組んでおります。さらに実演販売士から「商品企画が出来る実演販売士＝実演アンカーマン」への育成講座も行っております。」
実演販売士の育成に加え、商品企画を担う実演アンカーマンへの育成を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「イベント出演案件の復調及び「わくたん」事業のプロジェクト数増加の結果を受けて、より多くの案件を円滑に実施できるよう、当社のブランディングを担う実演販売士の新規採用と育成を同時に積極的に実施し、売上拡大を目指してまいります。」
「わくたん」やイベント出演案件の増加を背景に、ブランディングを担う実演販売士の新規採用と育成を積極的に進める方針を引き続き示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「実演販売士育成セミナーを前身とする「売の極意塾」は2007年２月の開講以来、基礎・法令・実践からなる９日間の育成プログラムを修了した後に所定の規準を満たした者を実演販売士として認定しております。」
実演販売士の継続採用・育成と、実演アンカーマンへの育成を引き続き説明し、育成課程の構成と認定基準を具体化している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では「売の極意塾」と称する実演販売士育成講座を開催しており、実演販売士の育成に取り組むとともに継続的に採用を行っております。さらに実演販売士から「商品企画が出来る実演販売士＝実演アンカーマン」への育成講座も行っております。」
実演販売士の継続採用・育成に加え、商品企画を担う「実演アンカーマン」への育成を改めて明示している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は「売の極意塾」と称する実演販売士育成講座を開催しており、最新の心理学や脳科学に基づく実演ノウハウや関連する法令知識を身に付けるとともに、実演口上に基づいた商品企画のできる実演販売士を継続的に輩出する仕組みを整えております。」
実演販売士の育成を、販売力だけでなく商品企画力や法令遵守まで含む仕組みとして位置付けている。