PLANT（7646）・施策前進
内部監査室による業務の適法性・妥当性・効率性監査
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査129社が書いているテーマ・逆風0社・追い風129社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社における内部牽制機能といたしましては、社長直轄の組織である内部監査室（人員２名）がその機能を有しており、監査役監査とは区別し、主に各部門の業務の適法性や妥当性及び業務の効率化について監査しております。常勤監査役とは適時監査結果等について情報交換をおこなっており、監査結果は、内部監査室長が個別監査実施報告書に取りまとめ、社長に提出しております。また監査結果の概要について、年１回、内部監査室長が取締役会へ直接報告することとしております。」
内部監査室2名による監査に加え、監査結果の概要を年1回取締役会へ直接報告する運用を具体的に記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社における内部牽制機能といたしましては、社長直轄の組織である内部監査室（人員２名）がその機能を有しており、監査役監査とは区別し、主に各部門の業務の適法性や妥当性及び業務の効率化について監査しております。」
社長直轄の内部監査室に2名を置き、適法性・妥当性・効率性を監査する体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社における内部牽制機能といたしましては、社長直轄の組織である内部監査室がその機能を有しており、専任担当者２名が監査役監査とは区別し、主に各部門の業務の適法性や妥当性及び業務の効率化について監査しております。」
社長直轄の内部監査室に専任担当者2名を置き、適法性・妥当性・効率性を監査する体制を引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社における内部牽制機能といたしましては、社長直轄の組織である内部監査室がその機能を有しており、専任担当者２名が監査役監査とは区別し、主に各部門の業務の適法性や妥当性及び業務の効率化について監査しております。」
社長直轄の内部監査室に専任担当者2名を置き、各部門の適法性・妥当性・効率性を監査する体制を記載している。