星医療酸器（7634）・施策前進
働き方改革を軸とする新時代対応の企業集団化
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
非接触型ビジネスとニューノーマル働き方改革7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「業務の効率化を継続的に推進すべく、基幹業務システムを更新しその活用を進めています。社内文書や申請フローの電子化により、従来の紙媒体主体の業務手続からワークフローシステムの利用へ脱皮が図られており、生産性の向上やペーパーレス化および内部統制の強化につながっています。」
基幹業務システムの更新・活用と、社内文書・申請フローの電子化を具体的に進め、働き方改革・業務改善を実施段階として記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役会における具体的な検討内容として、法令や定款で定められた事項に加え、販売体制強化を狙いとしたM&A案件やグループ子会社の再編、新基幹システム稼働や働き方改革推進に伴う業務改善状況、サステナビリティ向上への取り組み等について議論・審議を行いました。」
新基幹システムの稼働、働き方改革に伴う業務改善、子会社再編等を取締役会で検討していることを記載し、従来の方針を具体的な実施段階へ広げている。 - FY2022初出有価証券報告書
「働き方改革を軸として既成概念にとらわれない、新たな時代に対応できる企業集団となるべく具体的な取組みを強化してまいります。」
COVID-19を契機とするライフスタイル・顧客需要の変化に対応するため、働き方改革を軸に新たな取組みを強化する方針を初めて独立して明示している。