ブルームシステムを活用したチェーン店の活性化
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026ブルームシステム対象社員数の更新有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員52人が含まれております。」
ブルームシステムを継続し、将来の独立を前提とする社員数を52人と更新した。 - FY2025ブルームシステム対象社員数の更新有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員54人が含まれております。」
ブルームシステムを継続し、将来の独立を前提とする社員数を54人と更新した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員86人が含まれております。」
ブルームシステムを継続し、将来の独立を前提とする社員86人を記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員111人が含まれております。」
ブルームシステムを継続し、将来の独立を前提とする社員111人を記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員147人が含まれております。」
BS制度を維持し、将来の独立を前提とする社員147人を記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員163人が含まれております。」
BS制度を維持し、将来の独立を前提とする社員163人を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「上記従業員数の中にＢＳレギュラー、すなわち社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）により将来の独立を前提とした社員177人が含まれております。」
BS制度をチェーン運営の中心課題とする方針を維持し、将来の独立を前提とする社員177人を記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）の強みを活かし、活力溢れるチェーン店の構築を中心課題として取り組みます。」
BS制度をチェーン運営の中心課題とする方針を再掲している。BS制度により将来の独立を前提とした社員は191人と記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「社員のれん分け制度「ブルームシステム」（以下、ＢＳ制度という。）の強みを活かし、活力溢れるチェーン店の構築を中心課題として取り組みます。」
社員の独立を前提とするＢＳ制度をチェーン運営の強みとして位置づけている。