人口構造の変化に伴う労働力確保と採用難
FY2018-Q1に初出。30回の記載のうち27回が「再掲」。直近の記載は2026-09-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。
- 2026-09-14再掲決算
「人件費の増加、深刻な人手不足等の影響がある中」
人件費増加と深刻な人手不足を継続的な事業上の課題として記載している。 - FY2027-H1再掲有価証券報告書
「原材料価格や包材費、物流費の高騰、人件費の増加、深刻な人手不足等の影響がある中」
労働力不足・人件費上昇を含む人材・コスト面の課題について、深刻な人手不足という表現を継続している。 - 2026-06-12再掲決算
「原材料価格やエネルギー価格の高騰、人件費の増加、深刻な人手不足、消費マインドの下振れ等により、依然として厳しい経営状況が続いております。」
人件費の増加と深刻な人手不足を、食品小売業界の継続的な経営環境上の課題として記載している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループが更なる成長を目指すには、優秀な人材の確保と育成が不可欠であります。」
人材の確保・育成を成長上不可欠な課題とする認識を継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、原料相場の高騰、物流費の増加等により、厳しい状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループが更なる成長を目指すには、優秀な人材の確保と育成が不可欠であります。」
人材の確保・育成を成長上不可欠な課題とする認識を、リスク記載の中でも継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、原料相場の高騰、物流費の増加等により、厳しい状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2025-Q1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、原料相場の高騰、物流費の増加等により、厳しい状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、また原料相場の高騰、物流費の増加等により、依然として不透明な状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、また原料相場の高騰、物流費の増加等により、依然として不透明な状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、また原料相場の高騰、物流費の増加等により、更に不透明な状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を人材・コスト面の継続課題として記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇や原料相場の高騰、物流費の増加等に加え」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を引き続き事業環境上の課題として記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇や原料相場の高騰、物流費の増加等に加え」
労働力不足、人件費上昇、原料相場高騰、物流費増加を、引き続き事業環境上の課題として記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加、原油価格の高騰等、厳しい経営状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、物流費増加を含む人材・コスト面の課題を引き続き記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加等に加え、更に不透明な状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、物流費増加を含む人材・コスト面の課題が、引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加等に加え、更に不透明な状況が続いております。」
労働力不足、人件費上昇、物流費増加を含む人材・コスト面の課題が、引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加等」
労働力不足、人件費上昇、物流費増加を引き続き人材・コスト面の課題として記載している。 - FY2021悪化有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、人手不足の深刻化、食材価格の上昇、消費税増税の他、少子高齢化の影響による需要全体の縮小、また競争の激化等により厳しさを増しております。」
従来の採用難・労働力不足に加え、人手不足が「深刻化」していると記載し、人材確保リスクを強く表現している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加等に加え、更に不透明な状況が続いております。」
労働力不足と人件費上昇を含む人材・コスト面の課題が、物流費の増加とともに引き続き記載されている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「依然として続く労働力不足や人件費の上昇、物流費の増加等」
労働力不足と、それを背景とする人件費上昇を含む人材・コスト面の課題が引き続き記載されている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「労働力不足を背景とした人件費の上昇」
労働力不足と、それを背景とした人件費上昇を引き続き事業環境上の課題として記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「物流費の増加や資材価格や人件費の高止まり、人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が、引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2018再定義有価証券報告書
「当社グループが更なる成長を目指す上で必要な人材を確保・育成できない場合には、当社グループの事業展開や業績に影響を与える可能性があります。」
人口構造変化による採用難という外部環境認識から、必要な人材を確保・育成できない場合の事業・業績への影響という明示的なリスクへ範囲が広がっている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「人口構造の変化による採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景とした採用難が引き続き事業環境上の課題として記載されている。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「さらには、人口構造の変化もあり、労働力の確保も重要な課題となっており、採用難の状況が続いております。」
人口構造の変化を背景に労働力確保を重要課題とし、採用難が継続していることを事業環境上のリスクとして初めて明示している。