TABAYAホールディングス（7606）・方針再掲
株主価値の極大化
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
9記載
11年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自己株式取得と配当による総合的な株主還元150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風153社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07再掲配当
「当社は株主様価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
株主価値の極大化を経営上の重要課題とする方針を再確認している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
株主価値の極大化を経営上の重要課題とする方針を引き続き掲げている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
株主価値の極大化を経営上の重要課題とする方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
株主価値の極大化を経営上の重要課題とする方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
株主価値の極大化を経営上の重要課題とする方針を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社の企業価値および株主の皆様の共同の利益に資するものであれば、これを否定するものではありません。」
企業価値と株主共同の利益を経営上の基本的な判断軸として再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しております。」
利益成長と業績連動配当、株式分割、自己株式取得・消却を組み合わせて株主価値を高める方針を示している。