サンリン（7486）・施策前進
サステナビリティ課題の取締役会監督・進捗管理
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制975社が書いているテーマ・逆風0社・追い風989社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの994件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員エンゲージメント調査の結果を基に、スコア向上に向けた検討会を継続して実施いたしました。」
サステナビリティ委員会の活動として、従業員エンゲージメント調査を基にしたスコア向上検討会を継続し、人事部門強化や経営層の現場への寄り添い等を検討している。 - FY2025前進有価証券報告書
「外部講師を招き、サステナビリティに関する勉強会を実施いたしました。」
サステナビリティ委員会を設置したうえで、外部講師による勉強会を実施し、重要課題への取組方針と目標値を策定する段階へ進んだ。 - FY2024初出有価証券報告書
「サステナビリティに関するリスクや事業機会、目標や具体的な取組み施策については、取締役会で基本方針を決定の上、役員連絡会で協議・決定・進捗管理・モニタリングを定期的に実施し、必要に応じて是正策を検討しております。」
サステナビリティについて、取締役会による基本方針決定と、役員連絡会による協議・進捗管理・モニタリング、取締役会への定期報告という管理プロセスを初めて具体的に開示している。