シモジマ（7482）・目標引き上げ直近の株主総会（2026-05-26）では「再掲」
配当性向30％を目途とする利益還元
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-26。
9記載
11年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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連結純資産配当率・配当性向基準による配当方針382社が書いているテーマ・逆風0社・追い風393社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの395件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「剰余金の配当につきましては、連結配当性向50％または連結株主資本配当率（ＤＯＥ）（※）3％以上を目指し、配当金額を決定することとし株主の皆さまに利益還元を行います。」
配当性向50％目途に加え、DOE3％以上を新たな指標として導入し、安定配当と配当水準向上を明示した。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「今後も安定的配当に重きを置くことを基本方針としますが、株主の皆様への還元姿勢をより一層明確にするために、2024年３月期より連結配当性向の目途を30％から50％に変更いたします。」
連結配当性向の目途を30％から50％へ引き上げ、株主還元方針をより積極化した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としており、併せて安定配当を重視しております。」
内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とし、安定配当を重視する方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」
内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする基本方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」
内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」
内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする方針を示している。