Komori
コンフィデンス・インターワークス(7374)・施策悪化

HRTechを活用した採用アウトソーシングコンサルティング

FY2024-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2026。直近の記載は2026-08-12。

4記載
4年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024-Q2 – FY2025-H12023: 120232024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
HRTech活用の採用アウトソーシングコンサルティング1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-12悪化決算

    「採用支援サービス(アウトソーシングコンサルティング等)におきましては、業務シェアリング等を通じた体制強化に努めたものの、受注が想定を下回ったことから、同サービス単体としての業績が下降し、セグメント全体として減収減益となりました。」

    採用アウトソーシングコンサルティングについて、体制強化後も受注が想定を下回り、業績が下降したことを記載している。
  2. FY2026悪化有価証券報告書

    「採用支援サービス(アウトソーシングコンサルティング等)におきましては、業務シェアリング等を通じた体制強化に努めたものの、主要取引先における採用予算縮小の影響を大きく受け、受注が想定を下回った」

    HRTech・採用ノウハウを活用する採用アウトソーシングは、体制強化を進めたものの主要顧客の予算縮小により受注が想定を下回った。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「また、受託・その他のサービスとして、長年にわたり積み重ねたノウハウとHRTechを活用した採用アウトソーシングコンサルティングにより、企業の採用課題の解決を支援するサービス等を展開しております。」

    HRTechと採用ノウハウを活用した採用アウトソーシングコンサルティングを、メディア&ソリューション事業のサービスとして継続している。
  4. FY2024-Q2初出有価証券報告書

    「また、受託・その他のサービスとして、長年にわたり積み重ねたノウハウとHRTechを活用した採用アウトソーシングコンサルティングにより、企業の採用課題の解決を支援するサービス等を展開しております。」

    合併後のメディア&ソリューション事業において、蓄積した採用ノウハウとHRTechを用いた採用アウトソーシングコンサルティングをサービスとして展開している。
一緒に動いた変遷

「クリエイター配属数の拡大」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1クリエイター配属数の拡大2回
  3. 2ウクライナ情勢・供給不足・金利調整・円安による経済見通しの不透明感2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
コンフィデンス・インターワークスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-12の決算で、「悪化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
HRTechを活用した採用アウトソーシングコンサルティング|コンフィデンス・インターワークス(7374)の変遷 | Komori