デコルテ・ホールディングス（7372）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての処分による減少」
譲渡制限付株式報酬として自己株式12,500株を処分し、制度の運用を継続した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての処分による減少△19,500」
譲渡制限付株式報酬制度について、当中間期に自己株式19,500株の処分を実行した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての処分による減少△9,900」
譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式9,900株の処分が持分変動計算書に記載され、制度導入後の実行段階が確認できる。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年12月21日開催の第７期定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬額を取締役(社外取締役除く。）については年額50百万円以内、株式の上限を年100,000株以内と決議されています。」
固定報酬・業績連動報酬に加え、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。