セルム（7367）・目標初出直近の決算説明資料（2026-05-14）では「前進」
3年間で総額1億円規模の人材育成投資
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載は2026-05-14。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保397社が書いているテーマ・逆風3社・追い風407社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの410件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進決算説明資料
「この投資原資を当社の人的資本／組織基盤の強化、事業ポートフォリオの拡張に再投下することで、次のサイクルでさらに主要顧客との関係性深化を通じた大きなビジネスチャンスを生む自己強化型フライホイールを構築」
人材育成投資を含む再投資の使途を、人的資本・組織基盤の強化と事業ポートフォリオ拡張として明示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「また、連結会計年度第９期から11期までの３年間において、当社人員に対する成長機会の創出と力強い組織作りを企図し、総額1億円規模の人材育成投資を実施する方針です。その初年度である第９期は、当社マネージャー層以上の社員を対象としたマネジメント力向上に向けた各種取り組み、フロント人員を中心とした学習環境の構築に着手する予定です。」
第９期から第11期までの３年間を対象に、総額1億円規模の人材育成投資を行う数値・期間付き方針を初めて示している。初年度はマネージャー層以上のマネジメント力向上とフロント人員の学習環境構築を予定している。