学習システム・AI・コンテンツ・マーケティングへの人材採用と投資
FY2020-Q2に初出。43回の記載のうち27回が「前進」で、最初の「前進」は2021-10-14。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
- 2026-08-14前進決算説明資料
「今後の事業成長をけん引する優秀な人材の採用を継続する一方、生成AIの活用等による業務効率化を推進し、人員増加ペースは前年より抑制」
社員数は期初から7名増の158名となり、採用を継続しつつ、生成AIによる業務効率化で人員増加ペースを抑制する方針が具体化された。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「これは主に、システム開発に伴う無形固定資産の取得による支出50,628千円によるものであります。」
当中間会計期間にシステム開発に伴う無形固定資産の取得へ50,628千円を支出し、サービス基盤への投資を継続した。 - 2026-05-14前進決算説明資料
「当期の社員数※は、期初から3名増加 今後の事業成長をけん引する優秀な人材の採用を継続する一方、生成AIの活用等による業務効率化を推進し、人員増加ペースは前年より抑制」
社員数を期初から3名増加させ、採用を継続しつつ、生成AIの活用による業務効率化と人員増加ペースの抑制を併記している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において実施いたしました当社の設備投資の総額は122,889千円で、その主なものは、サービス内容の拡充と売上拡大に繋がる新たなシステム開発のための無形固定資産の取得118,786千円であります。」
2025年度の設備投資総額は122,889千円となり、そのうち118,786千円を新たなシステム開発のための無形固定資産取得に投じた。前年度のシステム開発関連投資から金額を拡大している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、マーケティング強化等による販売拡大、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。」
新規講座開発、既存講座の改訂、サービス・品質向上、マーケティング、販売拡大、人材確保への取組みを継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において実施いたしました当社の設備投資の総額は108,220千円で、その主なものは、サービス内容の拡充と売上拡大に繋がる新たなシステム開発のための無形固定資産の取得に105,334千円であります。」
2024年度に108,220千円を設備投資し、そのうち105,334千円を新たなシステム開発に伴う無形固定資産の取得へ投じた。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、マーケティング強化等による販売拡大、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。」
講座・サービス・品質の強化、マーケティング、販売拡大、人材確保への取組みを継続している。 - 2024-05-14前進決算説明資料
「当期の社員数※の採用計画は順調に進捗し、期初から5名増加 組織力強化によりさらなる成長の土台づくりを実行」
採用計画が順調に進捗し、社員数の増加と組織力強化を具体的な進展として示している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。マーケティング面では、昨年度に引き続き2024年１月にスタディングのテレビCMを全国の主要地域で実施し「合格をアシストする機能が搭載されている」というメッセージとともに、当社サービスのブランディング強化および集客に注力しました。」
講座・サービス・品質の強化と人材確保を進め、2024年1月には全国主要地域でテレビCMを実施した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「これに向け、当社サービスの認知度を高めるべく、１月に続き８月にテレビCMの配信も実施いたしました。」
マーケティング施策として、2023年1月に続き8月にもテレビCMを実施した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「マーケティング面では、昨年度に引き続き2023年１月にスタディングのテレビCMを実施しました。」
前年に続き2023年1月にテレビCMを実施し、マーケティング投資・施策を具体的に継続した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の投資方針としては、中長期に高成長を実現させるため、成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発、および関連する特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、といった分野に投資していく方針です。」
マーケティング、システム・AI、知財、コンテンツへの投資方針を継続している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「具体的には、マーケティング組織体制の強化や、Web広告、販売ページの見直しなど、顧客獲得および販売拡大施策の強化及び実施に注力いたしました。」
マーケティング組織体制の強化、Web広告、販売ページの見直しを実施し、顧客獲得・販売拡大のための施策を具体的に進めた。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「事業運営においても、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。」
優秀な人材の採用と社員育成による人材強化を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「事業運営においても、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。」
優秀な人材の採用と社員育成による人材強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「事業運営については、中長期の持続的な成長を実現させるため、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。また、さらなる成長の鍵となるマーケティング強化、システム・AI開発における特許戦略（知財戦略）の展開、コンテンツ開発といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに高い成長を実現し、企業価値を高めていく方針です。」
人材、マーケティング、システム・AI、知財、コンテンツへの投資方針を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「来期以降のさらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・ＡＩ開発における特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」
マーケティング、システム・AI開発、知財戦略、コンテンツ開発、人材採用への投資を通じて競争優位性を高める方針を再確認している。 - 2021-10-14前進経営計画
「イノベーションと成長を支える優秀な人材採用と人材育成を強化する」
エンジニア、AI、デザイナー、コース企画・開発・運営、マーケティング、営業などの重要ポジション採用と育成を具体化している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「具体的には、学習システム開発、ＡＩによる学習最適化、コンテンツ開発、マーケティング力を強化するための人材採用や投資を行い、サービスや販売力を強化することで、今後の持続的成長と企業価値向上を図ってまいります。」
学習システム、AI、コンテンツ、マーケティングの強化に向けた人材採用・投資を継続する方針を示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「将来を見据えた人材の確保と育成も重要な経営課題です。当社の持続的な成長を支える優秀な人材の採用（特にエンジニア、講座開発等）を進めるとともに、既存社員の育成を行うことで、当社の事業基盤を支え、次世代を担うマネージャー、リーダー等の育成に注力してまいります。」
エンジニア、講座開発人材、次世代マネージャー・リーダーの採用・育成を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「来期以降のさらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」
来期以降の成長に向けた投資分野として、マーケティング、システム・AI開発、コンテンツ開発、人材採用を再掲している。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「具体的には、学習システム開発、ＡＩによる学習最適化、コンテンツ開発、マーケティング力を強化するための人材採用や投資を行い、サービスや販売力を強化することで、今後の持続的成長と企業価値向上を図る所存です。」
サービス・販売力の強化に向け、4領域を明示して人材採用と投資を行う方針を示している。