ひろぎんホールディングス（7337）・施策実績引用
人材・働き方課題に対応する人事労務コンサルティング子会社の設立
FY2021-Q3に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2021。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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中小企業向け人事労務コンサルティング子会社の設立・運営1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024実績引用有価証券報告書
「人事労務に関するコンサルティング業務を展開する「ひろぎんヒューマンリソース株式会社」を設立（2021年４月）（2024年３月末現在顧問契約社数：110社）」
人事労務コンサルティング子会社について、設立後の顧問契約社数110社という実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の子会社であるひろぎんヒューマンリソース株式会社は、2022年３月31日付で株式会社マイティネットプラスの株式を取得し、子会社化いたしました。」
人事労務コンサルティング子会社が人材派遣事業会社を取得し、人材・労務ソリューションの提供領域を拡大した。 - FY2021達成有価証券報告書
「当社は、2021年1月28日開催の取締役会において、当社が100％出資する子会社の設立を決議し、2021年4月1日付で設立いたしました。」
ひろぎんヒューマンリソース株式会社の設立が完了し、地域中小企業の人材確保、働き方改革等の人事労務課題を支援する体制が発足した。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「当社グループでは、今般のコンサルティング子会社設立により、人事労務に関するコンサルティング業務を展開するなか、地域の中小企業のこれらの課題解決に向けた取組みを強化してまいります。」
ひろぎんヒューマンリソース株式会社を2021年4月1日に設立予定とし、人材確保や働き方改革など中小企業の人事労務課題への対応を計画している。