ユニバンス（7254）・目標前進
多様な人材の採用とエンゲージメント向上
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「女性採用比率：27.3％ 外国人採用比率：18.2％ キャリア採用比率：21.4％」
2025年度実績として、女性採用15％以上の目標に対し27.3％、外国人採用15％以上に対し18.2％、キャリア採用比率20％に対し21.4％を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「新卒採用における女性比率 15％以上を継続 (実績：2024年度 21.1％) 新卒採用における外国人比率 15％以上を継続 (実績：2024年度 47.4％)」
女性・外国人の新卒採用比率について、各15％以上の目標を継続し、2024年度実績として女性21.1％、外国人47.4％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「１ 女性採用割合15％及び外国籍継続採用 ２ エンゲージメントサーベイ（働きがい、働きやすさ）結果を基に、エンゲージメントの向上に努めます。」
女性採用割合15％、外国籍人材の継続採用、エンゲージメントサーベイを用いた働きがい・働きやすさの向上を目標として初めて明示している。