曙ブレーキ工業（7238）・目標前進
男性労働者の育児休業取得率を2030年度までに85％
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率(提出会社) 2030年度までに85％ 100.0％」
男性労働者の育児休業取得率は前回開示の83.3％から100.0％となり、2030年度85％目標を上回る実績を示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率(提出会社) 2030年度までに85％ 83.3％」
2030年度までに85％とする目標に対し、当事業年度実績が83.3％まで上昇している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年度までに85％ 52.6％」
男性労働者の育児休業取得率について、2030年度までに85％を目標とし、当事業年度実績52.6％を示している。