トピー工業（7231）・施策達成
IoT推進部による推進体制
FY2017-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
IoT・DX推進組織の整備と人材育成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「また、ＤＸ人材の育成については、これまでの取り組みにより目標である累計600名の育成を達成しました。」
DX人材育成は累計600名の目標を達成した。加えて、2026年6月にDX認定事業者として認定更新を受けたと記載している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループは、ＤＸの推進を重要な経営戦略の一つと位置付け、基幹業務システムの刷新、エネルギーおよび生産性の見せる化、設備稼働監視、品質管理や物流改革等を推進し、スマートファクトリーによるモノづくり領域のデジタル変革をさらに加速しています。」
従来のIoT推進体制から、基幹システム、スマートファクトリー、品質・物流改革を含む全社DXへと位置づけを広げた。2024年6月にDX認定事業者の認定更新を受け、DX人財育成300名を達成し、2025年度累計600名を目標としている。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「取締役副社長 技術部、IoT推進部管掌」
平成28年7月1日付の役員管掌変更でIoT推進部を明示し、IoT推進に関する組織体制を記載。