GMB（7214）・施策任意の諮問委員会の開催回数減少
任意の諮問委員会による取締役人事・報酬と取締役会実効性の評価
FY2019に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026任意の諮問委員会の開催回数減少有価証券報告書
「当事業年度において任意の諮問委員会は１回開催しており、個々の委員の出席状況については次の通りであります。」
任意の諮問委員会は前年度の2回から1回の開催となった。取締役等の指名・報酬を検討する役割は継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において任意の諮問委員会は２回開催しており、個々の委員の出席状況については次の通りであります。」
任意の諮問委員会の開催回数は、前回記載の1回から2回へ増加し、取締役等の指名・報酬を検討した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当事業年度において任意の諮問委員会は１回開催しており、個々の委員の出席状況については次の通りであります。」
任意の諮問委員会は当年度も1回開催され、取締役等の指名・報酬に関する事項を検討した。前年度から開催回数に変更はない。 - FY2022開催回数減少有価証券報告書
「当事業年度は、任意の諮問委員会を１回開催し、2022年３月期の役員（固定）報酬について、会社業績および部門業績に基づく支給額を審議しました。」
任意の諮問委員会による報酬審議は継続したが、開催回数は前年度までの3回から1回となった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当事業年度は、任意の諮問委員会を３回開催し、2021年３月期の役員（固定）報酬について、会社業績および部門業績に基づく支給額を審議しました。取締役会では、同委員会の答申を受け、2021年３月期の役員（固定）報酬および株式報酬費用を決議しました。」
任意の諮問委員会を当年度も3回開催し、役員報酬・株式報酬費用を審議・決議した。前年度と同じ運用実績を継続記載した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当事業年度は、任意の諮問委員会を３回開催し、2020年３月期の役員（固定）報酬について、会社業績および部門業績に基づく支給額を審議しました。取締役会では、同委員会の答申を受け、2020年３月期の役員（固定）報酬および株式報酬費用を決議しました。」
任意の諮問委員会について、当事業年度に3回開催し、役員報酬および株式報酬費用を審議・決議した実績を記載した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の人事と報酬について、社外取締役、社外監査役等で構成する任意の諮問委員会を構成し、適切な助言と関与を求め、統治機構の充実を図っております。」
社外役員等で構成する任意の諮問委員会を設置し、取締役の人事・報酬および取締役会の実効性を評価する仕組みを初めて記録した。