レシップホールディングス（7213）・方針前進
指名・報酬諮問委員会を通じた報酬決定方針
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を１回開催しております。」
指名・報酬諮問委員会の運用実績として、当事業年度の開催回数と、取締役・執行役員の選解任、後継者計画、報酬方針等の具体的な検討事項を開示した。 - 2026-06-01再掲株主総会
「なお、本議案に関しまして、当社の指名・報酬諮問委員会及び監査等委員会は、全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者について適任であると判断しております。」
指名・報酬諮問委員会を通じた候補者評価の運用を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く。） 189 147 12 29 8」
指名・報酬諮問委員会を経た報酬決定方針のもと、譲渡制限付株式報酬を含む役員報酬を実際に運用し、対象取締役8名について非金銭報酬等29百万円を計上した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年５月28日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬諮問委員会（監査等委員である取締役３名、常勤の取締役２名の計５名により構成）へ諮問し、答申を受けております。」
取締役報酬の個人別決定方針を取締役会で決議し、監査等委員3名と常勤取締役2名からなる指名・報酬諮問委員会への諮問・答申を制度化した。