ウイルテック（7087）・リスク再掲
先行する人材投資の効果未達リスク
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-16。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
先行投資の回収・将来利益実現不確実性71社が書いているテーマ・逆風72社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-16再掲決算説明資料
「育成型派遣による人的資本投資の先行（新卒採用への注力と初期研修・定着向上施策）」
人材投資を財務成果に先行させる方針と、その初期費用を利益圧迫要因とする整理が継続された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「新規事業を推進するための人材投資を先行して強化しており、短期的な財務成果より投資を優先することがあります。」
新規事業に向けて短期的な財務成果に先行する人材投資を行うことと、その効果未達リスクを継続開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「新規事業を推進するための人材投資を先行して強化しており、短期的な財務成果より投資を優先することがあります。採用人材の多様性、育成機会を担保する等、人材投資の効果向上を図っておりますが、人材の確保や能力開発が計画通りに進まない等の場合、当社グループの事業及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
新規事業のための人材投資を財務成果に先行して行う方針と、その採用・能力開発が計画通り進まないリスクを示している。