優秀な人材の確保・教育・定着
FY2020に初出。14回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載は2026-11-13。
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年９月30日現在 従業員数（人） 57」
従業員数が2024年9月末の55人から2025年9月末には57人へ増加した。臨時雇用者の年間平均人員は6人と開示された。 - FY2024従業員数を更新有価証券報告書
「2024年９月30日現在 従業員数（人） 55 （7）」
従業員数はFY2023末の56人から55人となり、臨時雇用者の年間平均人員は7人と開示された。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「費用面においては、「ポストCookieソリューション」の営業活動への注力のための人的資本への投資や、新たな株式報酬制度を導入したことにより、人件費が増加しました。」
ポストCookieソリューションの営業活動に向けた人的資本への投資に加え、新たな株式報酬制度の導入が記載された。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「「ポストCookieソリューション」の営業活動への注力のため人員強化を行っており、人件費及び採用費用を中心に、前年同四半期と比較して増加しております。」
ポストCookieソリューションの営業活動に向けた人員強化を継続し、人件費・採用費用が前年同期比で増加したと記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年９月30日現在 従業員数（人） 56」
従業員数がFY2022末の53人からFY2023末には56人へ増加した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「費用面においては、「ポストCookieソリューション」の営業活動への注力のための人員強化や、優秀な人材確保のための新たな報酬制度の導入により、人件費を中心に前年同四半期と比較して増加しております。」
ポストCookieソリューションの営業活動に向けた人員強化と、優秀な人材確保のための新たな報酬制度の導入を再掲している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「費用面においては、「ポストCookieソリューション」の営業活動への注力のための人員強化や、優秀な人材確保のための新たな報酬制度の導入により、人件費を中心に前年同四半期と比較して増加しております。」
ポストCookieソリューションの営業活動に向けた人員強化に加え、優秀な人材確保を目的とする新たな報酬制度の導入が記載された。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「費用面においては、「ポストCookieソリューション」の営業活動への注力のため人員強化を行っており、人件費及び採用費用を中心に、前年同四半期と比較して増加しております。」
ポストCookieソリューションの営業活動に向けた人員強化を継続し、人件費・採用費用が前年同期比で増加したと記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年９月30日現在 従業員数（人） 53」
従業員数がFY2021末の41人からFY2022末の53人となり、人材拡充の進展を示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「この「ポストCookieソリューション」の翌期以降の営業体制の拡充に向けた投資を強化し、採用費用については前年度と比較して増加しております。」
ポストCookieソリューションの営業体制拡充に向けた投資を強化し、採用費用が前年度比で増加した。期末従業員数は41人となった。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「2021年４月に初めての新卒社員を迎え入れ、人件費や採用費を中心とした費用が増加しましたが、オンラインとオフラインを組み合わせた効率的な働き方を継続し、前年同期と比較して販売費及び一般管理費は減少しております。」
人材確保施策について、2021年4月に初めて新卒社員を迎え入れたという具体的な採用実績が記載された。 - FY2020初出有価証券報告書
「ソーシャルメディアの活用等、採用方法の多様化を図り、当社グループの求める専門性や資質を兼ね備えた人材の登用を進めるとともに、研修制度の充実等、教育体制の整備を進め、人材の定着と能力の底上げを行っていく方針であります。」
採用方法の多様化、専門人材の登用、研修・教育体制の整備、人材定着と能力向上を一連の施策として示している。