フィードフォースグループ（7068）・施策前進
第7回新株予約権の付与方針
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年11月４日に発行した第10回新株予約権の内容は以下のとおりです。」
第10回新株予約権を発行し、当社取締役1名および当社・子会社の役職員27名に2,140個、目的株式214,000株を付与した。行使期間は2027年11月5日から2031年5月31日までである。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年11月５日に発行した第９回新株予約権の内容は以下のとおりです。」
第9回新株予約権を発行し、当社子会社の役職員等14名に1,800個、目的株式180,000株を付与した。行使期間は2026年11月6日から2028年5月31日までである。 - FY2024前進有価証券報告書
「第８回ストック・オプション 2024年４月19日 当社従業員２名 子会社取締役・従業員12名 普通株式 230,000株」
第7回に続く第8回新株予約権について、当社従業員・子会社役職員等に230,000株を付与した。付与日は2024年5月8日、行使期間は2026年5月9日から2027年5月31日までである。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「2022年11月8日に発行した第7回新株予約権の内容は以下のとおりです。」
第7回新株予約権の発行が具体化し、当社取締役1名および当社・子会社の役職員等25名に2,600個、目的株式260,000株を付与した。行使期間は2024年11月9日から2026年5月31日までである。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年8月26日開催の第17期定時株主総会においてストック・オプション報酬としてフィードフォースグループ㈱第７回新株予約権50個を上限として付与する旨を決議いただいております。」
役職員等への株式報酬の新たな枠として、第7回新株予約権50個を上限とする付与方針が定時株主総会で決議された。