事業拡大に対応した内部管理体制と人材育成
FY2019に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。20社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。
- FY2026前進有価証券報告書
「AI技術の進展を背景に、社内の業務効率の向上に留まらず、顧客へ提供する各種サービスへのAI技術の実装・活用にも注力しており、より付加価値の高いサービス提供を目指してまいります。」
内部管理・採用・研修の強化に加え、AI活用の対象を社内業務から顧客向けサービスへ広げる方針を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループにおきましては、今後の事業拡大に応じた国内外の内部管理体制の強化を重要な課題と認識しており、これらの一層の強化と、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成もあわせて重要な課題と認識しており、新卒採用も含めた積極的な採用活動及び教育・育成強化のための研修制度の拡充に取り組んでまいります。加えて、AI技術の進展を背景に、社内の業務効率の向上等を目的としたAIの利活用にも注力しております。」
国内外の内部管理、人材採用・研修の強化に加え、社内業務効率化を目的とするAI利活用を新たに具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループにおきましては、今後の事業拡大に応じた情報セキュリティを含む国内外の内部管理体制の強化を重要な課題と認識しております。管理体制の一層の強化と、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成もあわせて重要な課題と認識しており、新卒採用も含めた積極的な採用活動及び教育・育成強化のための研修制度の拡充に取り組んでまいります。」
内部管理の対象を国内外・情報セキュリティまで明示し、新卒採用を含む採用・教育施策へ具体化している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「組織強化のための採用強化と社内教育体制の拡充による強固な体制作りに注力してまいりました。」
事業体制・組織の強化に向け、採用強化と社内教育体制の拡充を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「インボイス制度の施行に対応するためのシステム改修やテイクレートの見直しを図り、また、組織強化のための採用強化と社内教育体制の拡充を行うことで、より強固な体制作りに注力してまいりました。」
事業拡大に対応する組織強化として、採用強化及び社内教育体制の拡充を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後の事業拡大に応じた情報セキュリティを含む内部管理体制の強化を重要な課題と認識しております。管理体制の一層の強化と、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。また、人材の確保及び育成もあわせて重要な課題と認識しており、継続的な採用活動及び教育、育成に伴う研修制度の拡充に取り組んでまいります。」
事業拡大に対応する内部管理、情報セキュリティ、採用、教育・研修の強化を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後の事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図り、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成も重要な課題と認識しており、継続的な採用活動及び人材育成に伴う研修制度の拡充に取り組んでまいります。」
事業拡大に対応する内部管理体制、採用、研修制度の強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後の事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図り、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成も重要な課題と認識しており、継続的な採用活動及び人材育成に伴う研修制度の拡充に取り組んでまいります。」
事業拡大に対応する内部管理体制、採用、研修制度の強化を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「今後の事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図り、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成も重要な課題と認識しており、継続的な採用活動及び人材育成に伴う研修制度の拡充に取り組んでまいります。」
組織拡大に伴う管理体制、採用、研修制度の強化を課題としている。