TDSE（7046）・方針再掲
「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」という経営ビジョン
FY2019に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
2030年のありたい姿として新たな価値を創造し続けるリーディングカンパニーを目指す10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」をビジョンとして掲げ、社会や顧客企業に対して「データに基づいて意思決定を高度化する」ことを当社のミッションであり、社会的役割と位置付けております。」
2021年12月に制定したビジョン・ミッションを継続して掲げ、生成AI・AIエージェントを含む意思決定高度化を社会的役割としている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、創立10周年を迎え、新たなビジョン「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」を掲げ、社会や顧客企業に対して「データに基づいて意思決定を高度化する」ことを当社のミッションであり、社会的役割と位置付けております。」
2021年12月に制定した新たなビジョンを継続し、「データに基づいて意思決定を高度化する」をミッション・社会的役割として明示している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、AIビジネスを取り巻く環境が日々変化する中、更なる飛躍と一層の企業価値の向上を目指し、全社員で共有されるべき新たな「ミッション・ビジョン・バリュー（Mission, Vision, Value 以下、ＭＶＶ）」を制定致しました。」
従来の「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」という経営ビジョンから、全社員で共有する新たなMVVへ経営理念の枠組みを改めている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」を経営ビジョンとして定めており」
経営ビジョンを継続して掲げている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」を経営ビジョンとして定めており」
経営ビジョンを継続して掲げている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」を経営ビジョンとして定めており」
経営ビジョンを継続して掲げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」を経営ビジョンとして定めており」
経営ビジョンを継続して掲げている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、「新しい価値を創造し、変化をもたらす次世代のチャレンジャー」を経営ビジョンとして定めており」
新しい価値の創造と変化をもたらすことを経営ビジョンとして掲げている。