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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
新卒採用時期・通年採用化による人材紹介需要減少
新卒採用の広報・選考解禁時期の変化や通年採用の浸透、提携大学の意向変化により、新卒向け人材紹介の需要が減少するリスク。
企業数
3
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
3
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
逆風
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新卒採用時期・通年採用化による人材紹介需要減少|共通テーマ