CRGホールディングス（7041）・目標男性育児休業取得率の実績開示
男性育児休業取得率の2026年目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025男性育児休業取得率の実績開示有価証券報告書
「ＣＲＧホールディングス株式会社 男性労働者の育児休業取得率（％） 50.0 －」
2026年9月期目標50.0％に対する提出会社の2025年9月期実績を「－」として開示した。ミライルは目標20.0％に対し57.1％、プロテクスは目標50.0％に対し0.0％である。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 50.0」
主要企業について、2026年9月期に男性労働者の育児休業取得率50.0％を目標として設定した。男性育児休業取得率を期限・数値付きの人的資本指標として開示するテーマは、これまでのスレッドには明示されていなかった。