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フロンティア・マネジメント(7038)・施策前進直近のガバナンス(2026-03-26)では「再掲」

独立役員が関与する指名・報酬諮問委員会の設置

FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-03-26。

6記載
7年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2019 – FY20242020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 120242025: 120252026: 22026
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「指名・報酬諮問委員会は、必要に応じて臨時開催することとしており、当事業年度においては、4回開催いたしました。」

    独立役員を含む指名・報酬諮問委員会の開催実績が、前回開示の3回から4回へ増加した。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「指名・報酬諮問委員会は、必要に応じて臨時開催することとしており、当事業年度においては、3回開催いたしました。」

    独立役員を含む指名・報酬諮問委員会について、当年度に3回開催し、取締役候補者や業績連動報酬等を検討した実績を開示している。
  3. FY2021前進有価証券報告書

    「指名・報酬諮問委員会は代表取締役2名と独立役員4名で構成され、取締役会からの諮問に応じて、取締役及び監査役の指名及び報酬等に関する事項について審議し取締役会に答申を行います。」

    指名・報酬諮問委員会の構成が、従来の代表取締役1名・独立役員3名から、代表取締役2名・独立役員4名へ拡大している。
  4. FY2019達成有価証券報告書

    「なお、2020年2月13日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置いたしました。指名諮問委員会及び報酬諮問委員会は代表取締役1名と独立役員3名で構成され、取締役会からの諮問に応じて、取締役及び監査役の指名及び報酬等に関する事項について審議し取締役会に答申を行います。」

    2020年2月13日に指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、代表取締役1名と独立役員3名による審議・答申を通じて、指名・報酬の意思決定の公正性、客観性、透明性を高める体制を整備した。
一緒に動いた変遷

「専門家人材の積極採用・育成の強化」は、この変遷が動いた6回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門家人材の積極採用・育成の強化4回
  3. 2中堅・中小企業へのコンサルティングと資金供給3回
  4. 3同一顧客内の業務範囲拡大と案件大型化3回
  5. 4経営コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーを中心とする好調な業績2回
  6. 5ストック・オプション行使による株式価値希薄化2回
  7. 6金融機関からの再生支援相談の増加2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フロンティア・マネジメントの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-26のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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