フロンティア・マネジメント（7038）・目標前進
3年間で単体従業員を200人増加
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-H1。直近の記載はFY2024。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度末の人員数は433名となり2023年度末比で64名の純増、2024年度増員計画70名に対して若干の未達となりました。」
3年間で単体従業員を200人増加させる計画に関連し、2024年度は64名純増となったが、年度増員計画70名には若干未達だった。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「また、当中間連結会計期間末の人員数は428名となり2023年度末比で59名純増、2024年度増員計画70名に対して進捗率84%と順調に採用が進んでおり、今後の当社の成長に寄与する人員体制の構築も進んでおります。」
3年間で単体従業員を200人増加させる計画に関連して、2024年度の増員計画70名に対し、上半期で59名純増、進捗率84％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「３年で200人増加（単体ベース）。採用手段を多様化し、量的拡大と効率性向上を両立」
2024～2026年の中期経営計画において、単体ベースで3年間に200人増加させる目標と、採用手段の多様化を明示している。