プロレド・パートナーズ（7034）・事実人的資本構成・採用母集団の更新
女性・中途採用者等の人的資本構成
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）185社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本構成・採用母集団の更新有価証券報告書
「当社の当期末において女性労働者比率は33.5％となっており、これはコンサルティング業界における候補者プールの構造を反映した水準です。特に中途採用では、当連結会計年度のコンサルタント職応募者に占める女性比率が19.3％であり、応募者母集団自体が男性に偏っている状況です。」
女性労働者比率を40.9％から33.5％へ更新し、中途採用のコンサルタント職応募者に占める女性比率19.3％を新たに開示。新卒採用では2026年4月入社選考の応募者女性比率30.4％、内定者女性比率34.2％も記載。 - FY2024人的資本構成の更新有価証券報告書
「従業員構成としては、連結会計年度での女性労働者の割合は40.9％、中途採用者（概ね30歳以上の労働者）の在籍状況は74.9％、うち男性が58.6％、女性が41.4％となっています。」
女性労働者割合は40.9％で据え置き、中途採用者の在籍割合は前回開示の71.3％から74.9％へ更新。中途採用者の男女構成も開示。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、前連結会計年度での女性労働者の割合は40.9％、中途採用者（概ね30歳以上の労働者）の在籍状況は71.3％、うち男性が60.5％、女性が39.5％となっています。」
女性労働者、中途採用者および中途採用者の男女構成に関する人的資本データを初めて開示。