マネジメントソリューションズ（7033）・施策後退直近のその他開示（2026-08-14）では「再掲」
サステナビリティ委員会による課題推進・進捗管理
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14再掲その他開示
「MSOLグループは、ミッションである「Managementの力で、 社会のHappinessに貢献する」を遂行する事で、「持続的な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」の2つのサステナビリティを追求します。」
サステナビリティを経営上の重要課題として扱い、社会全体のWell-being、人的資本の拡充、キャリアの多様性をマテリアリティとして整理している。 - FY2025後退有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、不定期に会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティ委員会の設置・取締役会への報告方針は維持しているが、会議頻度の表現が従来の「隔週」から「不定期」へ変化している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティへの取組を経営上の重要課題と認識し、取締役会監督の下、サステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、隔週で会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティ委員会、隔週会議、取締役会への報告による推進・監督体制を再掲している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティへの取組を経営上の重要課題と認識し、取締役会監督の下、サステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は専務取締役を委員長とし、サステナビリティに関する課題への取組推進や進捗管理を目的に、隔週で会議を実施しており、必要に応じて取締役会へ報告しております。」
サステナビリティを経営上の重要課題と位置づけ、取締役会監督下の委員会、隔週会議、取締役会報告という推進・監督体制を初めて記載している。