日本電子（6951）・施策後退
健康経営・安全健康な職場環境の整備
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続166社が書いているテーマ・逆風0社・追い風168社
日本電子がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている166社のうち14社を表示しています。上の文は166社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「健康経営優良法人認定の継続（2022～2026年度） ・2029年度「ホワイト500」認定」
健康経営優良法人認定は2026年度まで継続取得した一方、従来2026年としていた「ホワイト500」認定目標は2029年度へ更新された。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、「健康経営優良法人認定制度」にて2022年、2023年、2024年と３年連続で「健康経営優良法人（大規模法人の部）」の認定を取得しております。今後は活動内容をさらに充実させて、2026年には「ホワイト500」の認定取得を目指してまいります。」
健康経営優良法人の3年連続認定取得が開示され、2026年の「ホワイト500」認定取得目標が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、「健康経営宣言」を社内外に発信し、健康経営に取り組んでおります。」
定期健康診断、ストレスチェック、産業医・カウンセリング窓口などの施策に加え、2022年・2023年の健康経営優良法人認定、2026年の「ホワイト500」認定取得目標が示された。ストレスチェックは毎年90％以上の従業員が受検している。