京写（6837）・方針再定義
一人一人が為すべきことを為す年度方針
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全社員の自律的な計画遂行と責任完遂1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「年度方針：変化を力に新たな価値を創る」
前年度の全社員による自律的な計画・完遂を重視する方針から、新市場展開、高付加価値製品、成長分野、DX・AI活用による新たな価値創出を掲げる方針へ改めている。 - FY2024再定義有価証券報告書
「年度方針：全社一丸となり、次の一歩を実現する」
前年度の個人の自律的な計画・完遂を重視する年度方針から、全社一丸で新たな事業・分野へ挑戦する方針へ表現を改めている。 - FY2023初出有価証券報告書
「年度方針：一人一人が為すべきことを為す 全社員が何をすべきか自身で考え計画を立案し、立てた目標に責任をもって、完遂させることで、個人と会社の成長を目指します。」
次期の年度方針として、全社員による自律的な計画立案、目標への責任、完遂を掲げている。