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TOA(6809)・施策前進

健康経営の継続推進と指標の維持・向上

FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

4記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024その他FY20252023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
健康経営優良法人(ホワイト500)認定の継続151社が書いているテーマ・逆風0社・追い風153社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに92社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている151社のうち14社を表示しています。上の文は151社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「■健康経営に関する状況 2024年度 2025年度 健康経営度総合評価 (偏差値) 52.8 54.4」

    健康経営優良法人の認定更新を継続し、健康経営度総合評価が52.8から54.4へ上昇した。
  2. FY2025健康経営度総合評価が低下有価証券報告書

    「■健康経営に関する状況 2023年度 2024年度 健康経営度総合評価 (偏差値) 55.7 52.8」

    健康経営優良法人の認定更新は継続しているが、健康経営度総合評価は55.7から52.8へ低下した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「■健康経営に関する状況 2022年度 2023年度 健康経営度総合評価 (偏差値) 54.9 55.7」

    健康経営優良法人の認定更新を継続し、健康経営度総合評価は54.9から55.7へ上昇した。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「経営資源である従業員の心身の健康は、従業員の安心づくりに直結し、サステナビリティの推進には必要不可欠であるとの考え方から、従業員が健康で働き続ける健康経営を推進し、その一環として、継続的に健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定更新を受けております。」

    健康経営優良法人の認定更新を継続し、健康経営度総合評価、健康診断受診率、喫煙率を指標として維持・向上を目指す取組みがサステナビリティ項目として明示された。2022年度の健康診断受診率は100.0%、喫煙率は17.9%。
一緒に動いた変遷

「譲渡制限付株式報酬の導入」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1譲渡制限付株式報酬の導入2回
  3. 2セキュリティ・音響・映像・ネットワーク等の研究開発と新商品投入2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
TOAの次の決算発表は2026-11-04の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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